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拓展定义:传统定义的“拓展”是利用崇山峻岭、浩海大川等自然环境,通过精心设计的活动策划达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。
随着社会需求的不断增加,“拓展”被融入了更多新的意义和理念,现今的拓展培训更多的以活动、游戏为载体,以心理认知为突破口,组织行为学习手段,并上升到管理学的理论,以此激发个人潜能,增强团队精神,达到一定培训目的。
因此,“拓展”逐渐被应用于管理培训和团队培训中。
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